Sociálka
Všichni podnikatelé - fyzické osoby, ať už zaměstnávají lidi či jsou bez zaměstnanců, se musí při zahájení podnikání nahlásit jako OSVČ, a to do osmého dne následujícího měsíce.
Stejně tak zahájení spolupráce, přerušení, ukončení a změny údajů (jména, příjmení, adresy apod.)
Stejně tak musí každý po podání daňového přiznání podat "Přehledy", na základě kterých se podle placených záloh buď doplatí, nebo vznikne přeplatek. Přehledy se podávají do 30.4., resp. 31.7., stejně tak je i splatnost případného doplatku.
A také se podle "Přehledu" určí výše záloh, které je povinen podnikatel každý měsíc do 8. dne následujícího měsíce vždy uhradit.
Zaměstnavatelé:
(ať už právnické osoby, nebo fyzické)
- Do osmi dnů po přijetí prvního zaměstnance je organizace povinna se zaregistrovat. Poté je povinna :
- Vést evidenční list občana, který je účasten důchodového pojištění. Tento se vede za jednotlivý kalendářní rok. Takže každý kalendářní rok - vždycky nový EL. Za každý kalendářní rok po závěrce (nejpozději do 30.4.) se do EL zapisují IČ organizace, jméno, příjmení, narození a trvalý pobyt, druh činnosti, doba účasti na důchodovém pojištění, vyměřovací základ pro pojistné, doby, které se vylučují...Zaměstnavatel vyhotoví dva stejnopisy, jeden si založí, druhý předá zaměstnanci.
- Zaměstnavatel je povinen předložit EL OSSZ do 8 dnů ode dne zápisu údajů do EL, ode dne svého zániku, ode dne výzvy orgánů sociálního zabezpečení.
- Pokud zaměstnanec zemře, podává se do tří měsíců od úmrtí současně s žádostí o vdovský a sirotčí důchod.
- Hlášení o zaměstnávání důchodců - starobních, invalidních i částečně invalidních. U starobních však jen tehdy, pokud nesplňuje podmínky pro výplatu tohoto důchodu při výdělečné činnosti. Do osmi dnů od vstupu do zaměstnání.
- Měsíčně podávat přehledy za zaměstnance
- Přihlašovat či odhlašovat zaměstnance
- Odvádět měsíčně pojistné za zaměstnance
Doplním později...